匠心传承向未来 薪火相传促发展
2023年4月3日 13:07
生产技术部 刘伟
“师带徒”是中银电化的优良传统，师徒文化，代代传承，为公司培养的人才遍布管理、生产等多个岗位，公司高度重视师带徒活动，同声相和，同气相求，这种优良的企业传承需要继续更好的发展。
在今年师徒选定过程中，我有幸被公司赵总选中，成为了赵总的徒弟，此刻的我感到无比的高兴、荣幸和自豪，但更知责任与压力的重大。赵总曾从事生产一线工作多年，对公司的生产、技术等工作情况了解非常全面透彻，在以往和赵总的接触中，赵总对问题的讲解剖析深度广、顿悟性强。提出的解决方法，简单而又实用。我也会珍惜把握住此次机遇，学习从点到面进行扩展的剖析，更加地深入思考，更会使我的业务技能和管理方法有质的提升。
古人云:“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”师带徒不仅可以推进中银电化引领人才队伍建设工作，而且更重要的是作为一种电化精神、电化文化，一直传承下去，谋求公司的长远发展。“传帮带”为培养方法，“传”是基础，传思想、技术、作风。引导徒弟学习电化精神、优良传统，增强责任感。“帮”是扶持，帮助徒弟树立扎实、严谨、求真的工作态度和作风，通过言传身教，让徒弟了解工作如何干、怎么干，帮助徒弟分析、解决问题。“带”是引领，即“扶上马，又带一程”，在实践中锻炼能力、增长才干。
秉承电化前辈的传承奋力前行，全身心的投入，让我忘记了时间，让我感到工作更充实，生活有意义，人生有干劲。此刻的我是渺小的，也是向前的、努力拼搏的，我要时刻保持一颗火热的心，充满激情、斗志，不断向着自己的目标前进。 做为一名技术管理人员，做为一名电化人，更作为赵总的徒弟，在2023年及以后的工作中，一定要高标准严格要求自己，规范好自己的行为，加强学习，提高自己水平，顺应公司的发展潮流。
公司通过“师带徒”带思想、促进步，带技术、促成长，带作风、促凝聚，提升员工素质，加快优秀人才培养步伐，薪火相传，携手共进，为企业高质量发展提供了坚实人才保障。相信我们中银电化在今后的发展中，一定可以乘风破浪，再创辉煌。
